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10/11/2007，我们的兼职员工，肖梅老师十一刚过发邮件给我说，她怀着复杂的心情希望我们批准她的辞职。我至今还没有回复她的邮件，我希望听听其他员工的看法。 -B"c=vV  
我大概能理解肖老师的这种心情。其实不论处于什么样的原因，她要辞职，我们都没有什么理由阻拦。我们希望我们的这份工作对于肖老师本人，对于我们，都是一段美好的回忆，这就足够了。 ~c/&;+/  
我们请肖老师，不仅仅是因为她现在真的是老师，也是因为请她就是为了帮助员工提高外语还有光通信方面的知识水平。肖老师主持的光通信100问也是对我们这个行业的一个贡献。我们请她的时候，她还是深大的研究生。尽管她的工作热情很高，但是由于她没有太多光通信企业工作经验，所以对于很多涉及生产第一线的问题，还是感到很多困难。尤其是这个行业真正能够回答这些问题的权威人士，而且愿意回答的，也不是很多。肖老师工作中遇到的困难，我们是可以充分理解的。 6:/S>&7*  
现在如果May要离开，我们应该如何去做好她的这份工作呢？